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Vendedor Interno Farmer I

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) Interno(a) Farmer I para atuar no relacionamento e desenvolvimento de uma carteira de clientes ativos, identificando oportunidades de expansão, fidelização e geração de novos negócios.

Se você tem perfil comercial, gosta de relacionamento com clientes e é movido(a) por resultados, essa oportunidade pode ser para voc

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar uma carteira de clientes ativos, garantindo um relacionamento próximo e contínuo;
  • Identificar oportunidades de upsell e cross-sell, antecipando necessidades e ampliando os negócios com a carteira;
  • Realizar contatos comerciais, entender as necessidades dos clientes e apresentar soluções adequadas;
  • Conduzir negociações, desde a elaboração e envio de propostas até o acompanhamento do pós-venda;
  • Acompanhar pedidos, negociações e oportunidades, garantindo uma boa experiência ao cliente;
  • Organizar a rotina comercial para cumprimento de metas e acompanhamento dos indicadores de performance;
  • Atuar de forma integrada com outras áreas para garantir agilidade e qualidade no atendimento;
  • Registrar e manter atualizadas as informações e interações com clientes no CRM;
  • Utilizar informações e indicadores da carteira para identificar oportunidades e apoiar a tomada de decisões comerciais.

Requisitos e qualificações

  • Experiência anterior com vendas, atendimento comercial ou gestão de carteira de clientes;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Habilidade de negociação e relacionamento com clientes;
  • Perfil comercial, proativo e orientado para resultados;
  • Organização e capacidade de acompanhar diferentes oportunidades simultaneamente;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
  • Conhecimento em ferramentas de CRM será considerado um diferencial.

Informações adicionais

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição e/ou Alimentação;

Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;

Seguro de Vida;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento & Seleção
  4. Etapa 4: Pré-Aprovados
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Etapa Final
  7. Etapa 7: Contratação

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Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3.


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