Analista de Administração de Pessoal III | Ponto & Jornada

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. 

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir.

Missão da vaga:

Garantir a gestão eficiente, íntegra e em conformidade do ponto e da jornada de trabalho, assegurando a correta apuração de frequência, banco de horas, horas extras e escalas, com qualidade das informações para a folha e suporte consultivo a líderes e colaboradores. Atuar de forma analítica, monitorando indicadores e promovendo melhorias contínuas para reduzir inconsistências e riscos trabalhistas.

• Garantir a operação e governança do controle de ponto (tratativas, ajustes, justificativas, abonos e integrações).
• Administrar e acompanhar banco de horas, horas extras, escalas e jornadas, assegurando conformidade com regras internas e legislação.
• Realizar apuração e conferência mensal do ponto, garantindo qualidade das informações para o fechamento de folha.
• Atuar na tratativa de inconsistências e divergências (marcação, escalas, afastamentos, cadastros, integrações).
• Apoiar líderes na gestão de jornada: orientações, boas práticas, alertas e suporte em dúvidas do dia a dia.
• Garantir aderência a normas internas, convenções coletivas, acordos e políticas de jornada.
• Acompanhar atualizações legais e avaliar impactos nas regras de ponto e jornada.
• Construir e acompanhar indicadores como absenteísmo, horas extras, banco de horas, atrasos, faltas e afastamentos.
• Desenvolver relatórios e dashboards (preferencialmente em Power BI/Excel) para suportar decisões e planos de ação com as lideranças.
• Identificar desvios e oportunidades de melhoria (redução de HE, aderência à jornada, prevenção de passivos).
• Garantir interface com folha de pagamento para envio correto de variáveis ligadas ao ponto (HE, adicionais, descontos, DSR, etc.).
• Apoiar RH e áreas parceiras com dados, relatórios e suporte em auditorias relacionadas à jornada e frequência.

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal/Departamento Pessoal com atuação end-to-end.
• Forte vivência em folha, encargos, férias, rescisão, ponto e afastamentos.
• Domínio operacional do eSocial (envio, fechamento e tratativa de inconsistências).
• Conhecimento consistente de legislação trabalhista e previdenciária aplicada na prática.
• Excel intermediário/avançado (conferências, bases, tabelas, cruzamentos).

Diferenciais

• Power BI (dashboards e indicadores de RH).
• Pós-graduação em Direito do Trabalho/Previdenciário e/ou Gestão de Pessoas.
• Experiência com folha de autônomos (RPA), alto volume, auditorias e automatizações.
• Atuação como referência técnica do time / treinamento de pares.

Na Mills oferecemos para você:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Auxilio Mobilidade ou Vale Transporte
• Seguro de Vida;
• Wellhub para você e seus dependentes;
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Dr. Mills (atendimento médico online);

Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é de verdade? Então vem com a gente! 🧡

Na Mills, acreditamos que sonhar grande faz parte da nossa cultura, e é por isso que colocamos as pessoas no centro de tudo. Por aqui, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Construímos um ambiente acolhedor, onde todo mundo tem espaço para aprender, crescer e fazer a diferença.

Como uma Empresa B Certificada, assumimos um compromisso genuíno com impacto positivo: buscamos gerar valor não só para os nossos clientes, mas também para a sociedade e o planeta.

Além disso, somos reconhecidos como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil pelo GPTW (Great Place to Work) e temos orgulho da nossa trajetória:

🔸 Somos a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina

🔸 Referência em locação de máquinas e equipamentos

🔸 Estamos presentes em todo o Brasil, com mais de 60 filiais e 2.000 pessoas no time

Na Mills, diversidade importa. Aqui, ninguém é deixado de fora — acreditamos que diferentes histórias, olhares e experiências tornam nosso time ainda mais forte e criativo. E é com essa pluralidade que seguimos inovando e conquistando resultados incríveis, juntos.

Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real na sociedade, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.

Encante. Cresça. Transforme a sua jornada.