Pular para o conteúdo principal

Business Partner de Recursos Humanos (RHBP)

Descrição da vaga

Na Mills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real.

 

Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. 

 

Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso.

 

Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados.

 

Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades.

 

🚀 Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência.

 

👉 Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a segui

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando a gestão de pessoas e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional.

Essa posição exige perfil consultivo, visão de negócio, capacidade de influência e proximidade com as operações. O(a) profissional será responsável por traduzir as necessidades das áreas em soluções de RH que impulsionem o desenvolvimento das equipes e os resultados do negócio.

É uma excelente oportunidade para quem busca atuar em um ambiente dinâmico, em expansão e com forte protagonismo na construção e evolução dos processos de Gestão de Pessoas.


Responsabilidades

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo aderência ao perfil e à cultura organizacional;
  • Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar ações de Treinamento & Desenvolvimento;
  • Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, desenvolvimento e sucessão;
  • Acompanhar indicadores de RH, propondo ações baseadas em dados;
  • Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura;
  • Orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, relações trabalhistas e condução de equipes;
  • Apoiar a implementação de projetos e iniciativas corporativas de Recursos Humanos;
  • Realizar visitas às unidades de atendimento, garantindo proximidade com a operação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência como Business Partner, Consultor Interno de RH ou em posição generalista de Recursos Humanos;
  • Vivência em, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho e apoio às lideranças;
  • Perfil analítico, consultivo e orientado para resultados;
  • Excelente comunicação, influência e habilidade para construção de relacionamentos;
  • CNH categoria B válida;
  • Disponibilidade para viagens frequentes.

Diferenciais

  • Vivência em processos de transformação organizacional e estruturação de RH;
  • Conhecimento em indicadores e gestão por dados.

Informações adicionais

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição e/ou Alimentação;
  • Auxílio Mobilidade ou Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
  • Wellhub ou Total Passa para você e seus dependentes;
  • Dr. Alper 24 horas;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista R&S
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Pré Aprovados
  6. Etapa 6: Referências
  7. Etapa 7: Contratação

Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é? Então vem com a gente! 🧡

Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3.


Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.


Encante. Cresça. Transforme a sua jornada. ✨