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Analista de Recursos Humanos II

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir para uma Mills mais diversa. Cadastre seu currículo para participar do processo seletivo referente a oportunidade descrita a seguir:


Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência!

Responsabilidades e atribuições

  • Garantir que os treinamentos sejam realizados com todos os recursos necessários;
  • Criação de planilhas eletrônicas de treinamento, a fim de garantir que as informações estejam completas no final de cada mês;
  • Desenvolver materiais de treinamento e divulgação de treinamentos;
  • Elaboração e atualização os indicadores da área, a fim de fornecer subsídios para a construção de resultados da área de treinamentos;
  • Elaboração e revisão dos procedimentos e instruções de trabalho da área de treinamentos, contribuindo com a melhoria dos processos;
  • Controlar orçamento e análises de lançamentos financeiros para otimização de gastos;
  • Construção de planos de ação e output de treinamento com base nos resultados dos indicadores;
  • Realizar input dos treinamentos e desenvolver conteúdos em e-learning na plataforma;
  • Construção dos materiais de treinamento, elaboração de escopo e definição de público alvo em conjunto com as áreas solicitantes;
  • Arquitetar os cursos existentes na plataforma de e-learning conforme os cargos atuais;
  • Realizar atendimento presencial e telefônico aos clientes internos e externos, respondendo suas solicitações e dúvidas, que auxiliam no bom andamento dos processos e operações.
  • Diagnosticar necessidades de treinamento junto ao cliente interno;
  • Arquitetar trilhas de capacitação dos cargos técnicos e não técnicos;
  • Gestão de programas de desenvolvimento.


Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração de Empresas, áreas de Tecnologia/dados, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Educação Corporativa
  • Pacote Office

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Refeição;
  • Seguro de Vida;
  • Vale transporte
  • PLR- Participação nos lucros e resultados

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Pré Aprovados
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Final
  7. Etapa 7: Contratação

VENHA FAZER PARTE DO TIME MILLS

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A Mills é a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina. Pioneira de mercado, lidera as soluções para trabalhos em altura e mais recentemente no mercado de Máquinas Pesadas (Linha Amarela).

 

Somos mais de 2.000 colaboradores em mais de 57 filiais em todo território nacional e buscamos profissionais engajados com a nossa visão de futuro, com motivação para colaborar em cada desafio e que desejam encantarcrescer e transformar.



Estamos em constante evolução e sabemos que isso só é possível valorizando a singularidade das pessoas, por isso valorizamos um ambiente cada vez mais diverso, equitativo e inclusivo.

 

Recebemos e incentivamos as candidaturas de todos buscando aumentar a representatividade de mulheres, pessoas negras, PCDs, comunidade LGBTQIA+ e de diferentes gerações, pois, entendemos que a diversidade contribui para um ambiente colaborativo e inovador.

 

Aqui, você irá participar de projetos incríveis alinhando suas expectativas de carreira à uma contribuição genuína à Sociedade tendo como propósito a Segurança para Sonhar Mais Alto! 👏

 

Venha fazer parte do nosso time e embarque com a gente nesta jornada! 👊

 

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