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Analista de Recursos Humanos II - Remuneração

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir para uma Mills mais diversa. Cadastre seu currículo para participar do processo seletivo referente a oportunidade descrita a seguir:


Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência!

Responsabilidades e atribuições

  • Remuneração Fixa

Realizar pesquisas salariais sobre as tendências de mercado;

Realizar análises para manutenção das tabelas salariais;

Contribuir para os processos de estudos salariais;

Avaliar mudanças na estrutura organizacional;

Contribuir para a revisão das políticas e procedimentos da área de remuneração;

Elaborar descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo;

Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, e os ciclos de enquadramento.


  • Remuneração Variável

Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e metodologias;

Suportar o cálculo de PLR (Desejável).


Além das atividades acima, você também fará:

  • Desenvolvimento e implementação de Indicadores de gestão por meio de Dashboards;
  • Elaborar relatórios gerenciais, por meio da compilação de dados diversos;
  • Contribuir para a elaboração do orçamento anual de pessoal, por meio de coleta e análise de informações junto aos Gestores, com o objetivo de obter todas as informações necessárias para o devido cálculo do Budget;
  • Acompanhar mensalmente as despesas de RH, e custo de pessoal.



Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia;


Vivência na área de remuneração e com metodologias de mercado;

Conhecimento SAP ( desejável);

Informática: Dashboard, Excel, Powerpoint (Avançados).

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:


Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição ou Alimentação;

Auxilio Mobilidade ou Vale Transporte

Seguro de Vida;

Gympass para você e seus dependentes;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados;

Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Pré Aprovado
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Referências
  7. Etapa 7: Contratação

VENHA FAZER PARTE DO TIME MILLS

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A Mills é a maior empresa de locação de plataformas elevatórias da América Latina. Pioneira de mercado, lidera as soluções para trabalhos em altura e mais recentemente no mercado de Máquinas Pesadas (Linha Amarela).

 

Somos mais de 2.000 colaboradores em mais de 57 filiais em todo território nacional e buscamos profissionais engajados com a nossa visão de futuro, com motivação para colaborar em cada desafio e que desejam encantarcrescer e transformar.



Estamos em constante evolução e sabemos que isso só é possível valorizando a singularidade das pessoas, por isso valorizamos um ambiente cada vez mais diverso, equitativo e inclusivo.

 

Recebemos e incentivamos as candidaturas de todos buscando aumentar a representatividade de mulheres, pessoas negras, PCDs, comunidade LGBTQIA+ e de diferentes gerações, pois, entendemos que a diversidade contribui para um ambiente colaborativo e inovador.

 

Aqui, você irá participar de projetos incríveis alinhando suas expectativas de carreira à uma contribuição genuína à Sociedade tendo como propósito a Segurança para Sonhar Mais Alto! 👏

 

Venha fazer parte do nosso time e embarque com a gente nesta jornada! 👊

 

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