Analista de Recursos Humanos II - Remuneração
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir para uma Mills mais diversa. Cadastre seu currículo para participar do processo seletivo referente a oportunidade descrita a seguir:
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência!
Responsabilidades e atribuições
- Remuneração Fixa
Realizar pesquisas salariais sobre as tendências de mercado;
Realizar análises para manutenção das tabelas salariais;
Contribuir para os processos de estudos salariais;
Avaliar mudanças na estrutura organizacional;
Contribuir para a revisão das políticas e procedimentos da área de remuneração;
Elaborar descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo;
Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, e os ciclos de enquadramento.
- Remuneração Variável
Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e metodologias;
Suportar o cálculo de PLR (Desejável).
Além das atividades acima, você também fará:
- Desenvolvimento e implementação de Indicadores de gestão por meio de Dashboards;
- Elaborar relatórios gerenciais, por meio da compilação de dados diversos;
- Contribuir para a elaboração do orçamento anual de pessoal, por meio de coleta e análise de informações junto aos Gestores, com o objetivo de obter todas as informações necessárias para o devido cálculo do Budget;
- Acompanhar mensalmente as despesas de RH, e custo de pessoal.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharia;
Vivência na área de remuneração e com metodologias de mercado;
Conhecimento SAP ( desejável);
Informática: Dashboard, Excel, Powerpoint (Avançados).
Informações adicionais
Na Mills oferecemos para você:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale Refeição ou Alimentação;
Auxilio Mobilidade ou Vale Transporte
Seguro de Vida;
Gympass para você e seus dependentes;
PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Pré Aprovado
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Referências
- Etapa 7: Contratação
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Estamos em constante evolução e sabemos que isso só é possível valorizando a singularidade das pessoas, por isso valorizamos um ambiente cada vez mais diverso, equitativo e inclusivo.
Recebemos e incentivamos as candidaturas de todos buscando aumentar a representatividade de mulheres, pessoas negras, PCDs, comunidade LGBTQIA+ e de diferentes gerações, pois, entendemos que a diversidade contribui para um ambiente colaborativo e inovador.
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