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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos III ( Treinamento e Desenvolvimento)

Descrição da vaga

Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir para uma Mills mais diversa. Cadastre seu currículo para participar do processo seletivo referente a oportunidade descrita a seguir:


Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência!

Responsabilidades e atribuições

Garantir que os treinamentos sejam realizados com todos os recursos necessários;

Criação de planilhas eletrônicas de treinamento, a fim de garantir que as informações estejam completas no final de cada mês;

Desenvolver materiais de treinamento e divulgação de treinamentos;

Elaboração e atualização os indicadores da área, a fim de fornecer subsídios para a construção de resultados da área de treinamentos;

Elaboração e revisão dos procedimentos e instruções de trabalho da área de treinamentos, contribuindo com a melhoria dos processos;

Controlar orçamento e análises de lançamentos financeiros para otimização de gastos;

Construção de planos de ação e output de treinamento com base nos resultados dos indicadores;

Realizar input dos treinamentos e desenvolver conteúdos em e-learning na plataforma;

Construção dos materiais de treinamento, elaboração de escopo e definição de público-alvo em conjunto com as áreas solicitantes;

Arquitetar os cursos existentes na plataforma de e-learning conforme os cargos atuais;

Realizar atendimento presencial e telefônico aos clientes internos e externos, respondendo suas solicitações e dúvidas, que auxiliam no bom andamento dos processos e operações.

Diagnosticar necessidades de treinamento junto ao cliente interno;

Arquitetar trilhas de capacitação dos cargos técnicos e não técnicos;

Gestão de programas de desenvolvimento.


Requisitos e qualificações

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e/ou área correlatas;

Pós-Graduação em Educação Corporativa


Vivência em implantação de programas de capacitação técnica e comportamental (criação de jornada de capacitação técnica, desenho de trilhas de treinamentos, validação de consultoria e controles


Pacote Office intermediário


Necessário fácil acesso para região de Pinheiros.

Informações adicionais

Na Mills oferecemos para você:


Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Refeição ou Alimentação;

Auxilio Mobilidade ou Vale Transporte

Seguro de Vida;

Gympass para você e seus dependentes;

PLR - Participação nos Lucros e Resultados;

Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Pré Aprovado
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Etapa Final
  7. Etapa 7: Contratação

Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é? Então vem com a gente! 🧡

Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3.


Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.


Encante. Cresça. Transforme a sua jornada. ✨