Analista de Recursos Humanos III ( Treinamento e Desenvolvimento)
Descrição da vaga
Gênero, Geração e Cultura não representam barreiras no que diz respeito ao Conhecimento, Talentos e Habilidades...Estamos em construção, faça parte desta obra e venha contribuir para uma Mills mais diversa. Cadastre seu currículo para participar do processo seletivo referente a oportunidade descrita a seguir:
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência!
Responsabilidades e atribuições
Garantir que os treinamentos sejam realizados com todos os recursos necessários;
Criação de planilhas eletrônicas de treinamento, a fim de garantir que as informações estejam completas no final de cada mês;
Desenvolver materiais de treinamento e divulgação de treinamentos;
Elaboração e atualização os indicadores da área, a fim de fornecer subsídios para a construção de resultados da área de treinamentos;
Elaboração e revisão dos procedimentos e instruções de trabalho da área de treinamentos, contribuindo com a melhoria dos processos;
Controlar orçamento e análises de lançamentos financeiros para otimização de gastos;
Construção de planos de ação e output de treinamento com base nos resultados dos indicadores;
Realizar input dos treinamentos e desenvolver conteúdos em e-learning na plataforma;
Construção dos materiais de treinamento, elaboração de escopo e definição de público-alvo em conjunto com as áreas solicitantes;
Arquitetar os cursos existentes na plataforma de e-learning conforme os cargos atuais;
Realizar atendimento presencial e telefônico aos clientes internos e externos, respondendo suas solicitações e dúvidas, que auxiliam no bom andamento dos processos e operações.
Diagnosticar necessidades de treinamento junto ao cliente interno;
Arquitetar trilhas de capacitação dos cargos técnicos e não técnicos;
Gestão de programas de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e/ou área correlatas;
Pós-Graduação em Educação Corporativa
Vivência em implantação de programas de capacitação técnica e comportamental (criação de jornada de capacitação técnica, desenho de trilhas de treinamentos, validação de consultoria e controles
Pacote Office intermediário
Necessário fácil acesso para região de Pinheiros.
Informações adicionais
Na Mills oferecemos para você:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale Refeição ou Alimentação;
Auxilio Mobilidade ou Vale Transporte
Seguro de Vida;
Gympass para você e seus dependentes;
PLR - Participação nos Lucros e Resultados;
Viva Bem (Programa de assistência psicológica, jurídica, financeira e serviço social para você e seus dependentes).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Pré Aprovado
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Etapa Final
- Etapa 7: Contratação
Quer crescer, se desenvolver e trabalhar em um lugar que valoriza quem você é? Então vem com a gente! 🧡
Na Mills, respeito, colaboração e desenvolvimento caminham lado a lado com inovação e segurança. Somos líderes em locação de equipamentos no Brasil, como plataformas elevatórias, linha amarela, intralogística, geradores, compressores e muito mais. Com mais de 67 filiais e 2.500 pessoas espalhadas por todo o país, somos uma Empresa B Certificada e assumimos um compromisso real com impacto positivo: gerar valor para nossos clientes, para a sociedade e para o planeta. Somos também reconhecidos pelo GPTW como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e integramos o índice ESG da B3.
Se você quer construir uma carreira com propósito, em um lugar onde o trabalho tem impacto real, aqui é o seu lugar. E todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência.
Encante. Cresça. Transforme a sua jornada. ✨
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